PRIX D’EXCELLENCE ET DE LEADERSHIP

CRITÈRES DE SÉLECTION

Une infirmière qui, tout au long de sa carrière, a apporté des contributions individuelles à la promotion de la santé des femmes, des nouveau-nés et/ou des familles aux niveaux local, provincial et/ou national. Une infirmière qui démontre tout au long de sa carrière sa capacité à établir des liens de collaboration avec les étudiants, les patients, les familles et les membres de l’équipe interprofessionnelle et qui participe ainsi à l’avancement des soins infirmiers et de la santé des femmes, des nouveau-nés et des familles. L’infirmière sélectionnée doit :

1. Démontrer son excellence en leadership par la pratique clinique directe, l’enseignement, la recherche, les activités administratives ou dans le domaine des politiques publiques.
2. Influencer activement ses collègues infirmiers et les membres de l’équipe interprofessionnelle pour améliorer la qualité des soins aux femmes et aux nouveau-nés par des approches novatrices, fondées sur des données probantes et centrées sur la famille.
3. Faire preuve de son leadership dans la réalisation de la mission et des normes de CAPWHN par le modelage de rôle, le mentorat et l’encadrement d’autres personnes dans la pratique, l’éducation, la recherche et/ou les milieux administratifs.
4. Démontrer la capacité et la volonté de remettre en question et de débattre du statu quo lorsque les normes de soins de CAPWHN sont perçues comme étant compromises, particulièrement en ce qui concerne les questions institutionnelles et de politique publique au Canada.
5. Partager activement leur expertise avec leurs collègues infirmiers par le biais d’occasions telles que la formation continue, les présentations lors de réunions nationales et internationales, la publication dans des revues professionnelles et les activités professionnelles quotidiennes.